Veel gestelde vragen
Contact

EED REMINDER: Voorkom handhaving en torenhoge kosten!

Is uw onderneming auditplichtig?

Voor grote ondernemingen geldt de European Energy Efficiency Directive (EED). De criteria hiervoor zijn:

  • 250 werknemers (FTE) en/of;
  • 50 miljoen omzet en/of > 43 miljoen balanstotaal

Volgens deze Europese richtlijn dienen grote bedrijven:

  • al hun energiestromen en energiehuishouding gedetailleerd in kaart te brengen;
  • de invloedfactoren op het energieverbruik inzichtelijk te maken;
  • het energiebesparingspotentieel van de onderneming voor de komende 4 jaar inzichtelijk te maken;
  • de kosteneffectieve energiebesparingsmaatregelen te benoemen.

N.B. Goed te weten is dat alle energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd kleiner of gelijk aan 5 jaar verplicht uitgevoerd dienen te worden. Ook deze maatregelen staan vermeld in de EED rapportage

Conform de wetgeving (TREED, publicatie 4 juni 2019) dienen uiterlijk 31 december 2020 de resultaten van de tweede of hertoetsing EED audit ingediend te zijn. Deze Energy-Efficiency Directive is vertaald naar de Nederlandse situatie (Energie-Efficiëntie Richtlijnen (EER)) en is in juli 2015 van kracht geworden. Let op, de kans bestaat dus dat organisaties sneller moet rapporteren, omdat de audit in het verleden te laat is ingediend. Afijn, wees waakzaam op de vereiste cyclus.

Handhaving

Voorheen was er nauwelijks controle en handhaving op de EED. Inmiddels is dit veranderd. De controle is nu veel strikter en er wordt meer gehandhaafd. Voldoet de organisatie niet aan de wet- en regelgeving, dan kunnen dwangsommen worden opgelegd. Deze zijn niet misselijk. Het niet voldoen aan de EED, alias uitvoering onderzoek energiebesparing, kan u het volgende kosten: 10% van de jaarlijkse energierekening per maand, met een maximum van 3 maanden. Maatregelen die niet binnen de afgesproken termijnen worden afgerond kan u € 500 per week per maatregel kosten en dat voor maximaal 10x per maatregel. Indien de organisatie de indruk wekt de zaak te vertragen en daardoor een halfjaarlijkse periode wordt overschreden, kan een dwangsom worden opgelegd ter hoogte van € 1.000,- per week per maatregel, voor maximaal 10x.

 

U ziet dat het loont om de zaken georganiseerd te hebben en tijd, ergernis, onnodig hoge kosten en imagoschade te voorkomen.

N.B. Als uw bedrijf EED-plichtig is en viel onder de MJA en MEE convenant, dan moet uiterlijk 31 december 2020 wel een auditverslag ingediend zijn. Voorheen gold een vrijstelling voor de MJA en MEE convenanten, echter de wet is hierin veranderd.

 

Meer informatie

Wilt meer informatie over de EED-plicht. Of wilt u een EED-audit laten uitvoeren. Heeft u andere vragen of wilt u dit graag uitbesteden, neemt u dan vrijblijvend contact op met ons bureau. Graag wisselen wij van gedachten met u.

Nieuws items

Geldt de nieuwe WPM-rapportageverplichting ook voor jou?

WPM-Rapportageplicht De nieuwe rapportageverplichting WPM (werkgebonden personenmobiliteit) is sinds 1 juli 2024 verplicht voor alle organisaties in Nederland met meer dan 100 medewerkers. De WPM-rapportage,...

Lees meer

Hapklare hoofdstukken voor integratie verduurzaming in de zorg

Zie jij door de bomen het bos nog? Milieuthermometer Zorg biedt zorginstellingen een methodiek om integraal en gestructureerd invulling te geven aan duurzaamheid en milieu....

Lees meer

Herkeuren of wachten op de EPBD IV?

De EPBD III keuring is verlopen, wat nu? Kan ik wachten op de richtlijn? Het antwoord hierop is nee. Maar hoe zit het ook alweer?...

Lees meer

Folie op ramen, een energiebesparende maatregel

Energie besparen in een gebouw kan op verschillende manieren, zo zijn er meestal technische maatregelen mogelijk maar ook organisatorische of gedragsmaatregelen. Een energiebesparende maatregel resulteert...

Lees meer

30 jaar sterk in vastgoedbeheer

Zo lang is het al dat ons bedrijf zich bezig houdt met huisvestings- en gebouwvraagstukken. Weten waar je aan toe bent met je gebouwen terreinen...

Lees meer